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  • Engagement RSE

    Une croissance responsable, portée par toute l'équipe

    Chez Siweb, nous conjuguons performance technologique, bien-être humain et responsabilité sociétale.

    En 2026, nous nous sommes dotés d'un comité RSE dédié et d'une charte formalisée, avec des objectifs mesurables et un suivi régulier.

    Une croissance responsable, portée par toute l'équipe
    Notre ambition

    Faire de la responsabilité un réflexe partagé

    Notre ambition est d'inscrire durablement Siweb dans une culture de responsabilité, d'innovation et de progrès partagé. Nous sommes éditeur de logiciels et créateur de sites web : notre impact passe donc autant par nos pratiques internes que par les solutions que nous concevons pour nos clients.
    Social

    Social

    Créer un cadre de travail sain, épanouissant et respectueux pour chacun, où chaque collaborateur peut progresser.
    Environnement

    Environnement

    Agir concrètement pour préserver la planète : mesurer notre empreinte, la réduire et faire des choix d'achat plus responsables.
    Sociétal

    Sociétal

    Contribuer positivement à la société et à notre territoire, en soutenant les acteurs locaux et les initiatives solidaires.
    1
    Comité RSE dédié
    4
    domaines d'action
    4
    points d'étape par an
    -10 à 20 %
    objectif de réduction de notre empreinte carbone à 2 ans*
    *Objectif mesuré à partir de notre premier bilan carbone.
    Nos engagements

    Quatre domaines d'action pour une démarche concrète

    Notre politique RSE se traduit par des engagements précis, suivis par le comité RSE et partagés avec l'ensemble de l'équipe.
    Social

    Prendre soin de celles et ceux qui font Siweb

    Nous mesurons régulièrement la qualité de vie et les conditions de travail grâce à un baromètre QVCT. Une politique de télétravail encadrée aide chacun à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Des formations continues et des parcours GEPP personnalisés accompagnent l'évolution des compétences de chaque collaborateur.
    Environnement

    Réduire notre empreinte, mesure à l'appui

    Notre objectif est de réduire notre empreinte carbone de 10 à 20 % d'ici deux ans, à partir d'un premier bilan carbone qui servira de référence. Nous privilégions les fournisseurs responsables et faisons des achats durables une priorité.
    Gouvernance

    Une démarche ouverte et partagée

    Nous misons sur une communication transparente et un dialogue continu avec toutes nos parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs.
    Ancrage local

    Agir pour notre territoire

    Implantés à Aix-en-Provence depuis 2000, nous développons des partenariats avec les acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) locale et soutenons les initiatives solidaires de notre région.
    Ce qui est en place, ce que nous engageons
    Feuille de route

    Ce qui est en place, ce que nous engageons

    Déjà en place

    • Inclusion, diversité et qualité de vie au travail : un environnement bienveillant, sans compétition, où chacun trouve sa place.
    • Développement des compétences : formations continues et parcours GEPP adaptés à chaque profil.
    • Mobilités douces : premières actions engagées pour encourager des trajets domicile-travail plus sobres.
    • Protection des données : conformité RGPD, données sécurisées et transparence envers nos clients.

    À engager et poursuivre

    • Environnement : réduction des déchets, réalisation d'un bilan carbone et adoption des principes du numérique responsable.
    • IA responsable : un usage encadré de l'intelligence artificielle, avec une gouvernance soutenue par la direction.
    • Achats responsables : achats durables, fournisseurs éthiques et soutien à l'économie locale.
    Pilotage

    Une démarche pilotée et mesurée dans la durée

    La mise en œuvre de notre charte repose sur un pilotage rigoureux et transparent.
    Comité RSE dédié

    Comité RSE dédié

    Il assure le suivi des engagements et fait progresser la démarche en continu.
    Reporting trimestriel

    Reporting trimestriel

    Tous les trois mois, les indicateurs RSE sont partagés en interne avec l'ensemble de l'équipe.
    Ateliers de sensibilisation

    Ateliers de sensibilisation

    Des ateliers sont prévus, comme l'Atelier du Climat ou des sessions sur le numérique responsable, pour impliquer chaque collaborateur.
    Amélioration continue

    Amélioration continue

    Nous nous fixons des objectifs SMART, revus régulièrement et adaptés aux évolutions réglementaires.
    « Construisons ensemble un modèle exemplaire de responsabilité sociétale dans la Tech française. »
    Le comité RSE Siweb
    Construisons ensemble une tech plus responsable

    Construisons ensemble une tech plus responsable

    Vous êtes client, partenaire, fournisseur ou acteur de l'ESS en Provence et vous souhaitez échanger sur notre démarche ou construire un projet commun ?

    Contacter notre équipe arrow_right_alt